Notre Conviction

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EMPSI-Consulting est convaincu que le conseil ne peut être réussi que dans la mesure où, il prend nécessairement en compte la spécificité de chaque situation…

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Notre Présence Internationale

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EMPSI-Consulting est l’un des rares cabinets disposant d’un large réseau de partenaires à travers le monde.Afrique, Europe, Amérique comme en Asie vous bénéficierez toujours ….

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Notre Démarche
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En fournissant à nos clients un service personnalisé et de qualité, nous leurs garantissons une gestion complètement professionnelle…

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Audit Systèmes et Réseaux…       Suivi d’Experts personnalisé…       Travail collaboratif…       Solutions Cloud…       Campagne Adwords…       Création de site internet…       Solutions E-Commerce…       Applications mobiles…       Solutions ERP…
EMPSI-Consulting: Les prochaines sessions de formation

 

Nos champs d’intervention

 

Web marketing

La communication interactive est plus que jamais nécessaire pour entretenir l’image positive de votre entreprise. Améliorer votre visibilité sur le web vous permet de toucher un plus grand public.

Communication

La communication n’est pas une question d’apparence. C’est une affaire de notoriété. Votre communication doit être soignée. C’est ce qui vous permettra d’être reconnu et de grandir.

SI et Informatique

Les systèmes d’information sont au cœur de vos activités. Ils assurent son efficacité et de plus en plus sa rentabilité. EMPSI Consulting préconise pour vous des solutions technologiques de pointe.

Management

Qui peut aujourd’hui contester l’importance d’un management performant ? C’est un art qui permet de guider votre entreprise vers sa réussite. Nous vous conduisons dans la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Finance

L’optimisation des coûts où la gestion du patrimoine font partie de vos préoccupations majeures. Donner de la valeur à vos choix est possible et peut rimer avec la valeur de vos biens. EMPSI Consulting peut vous aider.

Ressources Humaines

La gestion du capital humain est de plus en plus difficile face à la rareté des compétences et à la volatilité du marché de travail. Il est important pour les entreprises d’attirer mais aussi de fidéliser les salariés.